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パーソナルコーチング

【部下が仕事できなくてイライラ】会話の節々に「そうだね」と加えながら話すだけで、部下が成長するという凄さ

部下が仕事ができなくて、イライラすることってありますよね。そんな時の解決法として、お互いの会話の中に「そうだね」などの認める言葉を使ってみてください。例えその物事自体が認められない内容であっても、やるだけやってみたことを認めてあげるためなのです。